招聘工作必须跟进吗为什么

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招聘工作必须跟进的原因包括：提高招聘效率：通过及时跟进，可以确保候选人的信息得到更新和确认，避免因信息不准确或遗漏而影响招聘进程。确保候选人满意度：及时跟进可以让候选人感受到公司的诚意和重视，增加他们对公司的信任感和满意度。维护公司形象：及时跟进可以提高公司在候选人心目中的形象，展示公司的专业性和责任感。促进后续沟通：跟进过程中可以与候选人建立良好的沟通关系，为后续的面试、录用等环节打下良好基础。避免错过优秀人才：及时跟进有助于发现并留住优秀的候选人，提高公司的竞争力。遵守法律法规：在某些国家和地区，企业需要对招聘过程进行记录和备案，以备日后查询和审计，因此跟进是必要的。

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