怎么去招聘外卖员(如何高效招聘外卖员？)

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招聘外卖员的方法可以包括以下几种：在线招聘平台：可以在一些知名的在线招聘平台上发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧、58同城等。在这些平台上，你可以设置特定的筛选条件，如年龄、性别、工作经验等，以吸引更多的应聘者。社交媒体：在微信、微博等社交媒体平台上发布招聘信息，可以让更多的人了解到你的招聘需求。你可以通过发布招聘广告、分享招聘故事等方式吸引应聘者的注意。本地社区公告板：在当地的社区公告板上发布招聘信息，可以让附近的居民知道你正在招聘外卖员。你可以在公告板上张贴招聘广告，或者与当地的商家合作，让他们帮忙宣传。人力资源公司：如果你的公司规模较大，可以考虑与专业的人力资源公司合作，他们有丰富的招聘经验，可以帮助你更有效地招聘到合适的外卖员。口碑推荐：鼓励现有的员工或合作伙伴推荐优秀的外卖员，这样可以提高招聘效率，同时也能确保应聘者的质量。线下招聘会：参加当地的招聘会或职业博览会，可以直接与应聘者面对面交流，了解他们的能力和经验，同时也可以展示公司的文化和福利待遇。网络广告：在相关的网站或论坛上发布招聘信息，如知乎、豆瓣小组等，可以让更多的潜在应聘者看到你的招聘需求。

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招聘外卖员可以通过多种途径进行，以下是一些常见的方法：在线招聘平台：可以在诸如智联招聘、前程无忧、拉勾网等在线招聘平台上发布招聘信息。这些平台可以帮助你接触到大量的求职者，并筛选出合适的候选人。社交媒体：在微信、微博等社交媒体平台上发布招聘信息，可以吸引到更多的潜在求职者。本地报纸和社区公告板：在当地的报纸上发布招聘广告，或者在社区公告板上张贴招聘信息，可以吸引到附近的求职者。人力资源公司：与专业的人力资源公司合作，他们通常有丰富的招聘经验和资源，可以帮助你快速找到合适的外卖员。口碑推荐：通过现有员工或合作伙伴推荐合适的候选人，这种方式往往能够找到经验丰富且可靠的外卖员。校园招聘：与当地的学校合作，举办校园招聘活动，吸引即将毕业的学生加入。直接联系：如果你有现有的员工网络，可以直接向他们询问是否有合适的人选，或者是否有人正在寻找工作。临时工市场：在一些临时工市场或劳务市场也可以尝试发布招聘信息。行业论坛和社群：加入外卖行业的相关论坛和社群，与其他商家交流，了解他们的招聘需求。电话营销：通过电话向潜在的求职者介绍公司的基本情况和招聘需求，吸引他们前来面试。

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